A crise econômica que atingiu os brasileiros no ano passado ainda continua, assim, muitos profissionais seguem desempregados e muitas empresas não têm segurança para contratações. Muitos viram como solução o contrato de trabalho temporário.
Essa modalidade de trabalho oferece uma solução provisória, tanto para as empresas quanto para os profissionais, podendo funcionar por meses.
Apesar de temporário, o trabalhador tem quase todos os mesmos direitos de um trabalhador CLT.
Como buscar uma vaga temporária
A We4u Rh Multiservice tem disponível diversas categorias de vagas, fazendo o encontro entre pessoas e empresas. O contrato de trabalho temporário é uma das categorias disponíveis aqui. Saiba como conseguir uma entrevista de emprego:
A We4u Rh Multiservice está há mais de 30 anos no mercado de trabalho e atua na conexão entre as empresas e profissionais no mercado de trabalho.
Sendo uma das pioneiras no trabalho temporário em Santa Catarina, o nosso Rh possui seu registro junto ao Ministério do Trabalho, ficando autorizada a fazer uma ponte entre trabalhadores e as empresas que querem contratar.
Através do site, os profissionais têm a possibilidade de pesquisar vagas mais próximas ao seu perfil, se cadastrando para concorrer a uma vaga aberta ou a uma oportunidade futura. Cadastre-se e torne-se um candidato.
Atenção: quanto mais completo e atualizado estiver o seu perfil, maiores são as chances de você ser notado!
- Fazer o cadastro pessoalmente na We4u Rh Multiservice – horário das 07h30 às 17h
Apesar de ser uma maneira não tão prática, ainda é bastante efetiva.
Assim que chega na empresa, o candidato é atendido e assessorado pela equipe de especialistas em recrutamento e seleção. Durante o atendimento, o candidato receberá auxilio para fazer seu cadastro e para encontrar uma vaga que mais se encaixa ao seu perfil.
Atenção: não esqueça de trazer documentos que comprovem os dados do seu cadastro.
A We4u RH Multiservice atende as maiores e melhores empresas de Santa Catarina, aqui você vai encontrar diversas opções e níveis de cargos.
Regras do contrato de trabalho temporário
Para ser um trabalhador temporário formal e legalizado, é preciso ser contratado por uma empresa de trabalho temporário registrada no Ministério do Trabalho. Há pouco tempo, a Lei do Trabalho Temporário foi alterada, sendo assim, o profissional temporário agora pode ser contratado por seis meses, com a possibilidade de prorrogação por mais três meses.
Direitos do trabalhador temporário
O trabalhador temporário tem praticamente os mesmos direitos do trabalhador efetivo (CLT), como:
- Remuneração equivalente;
- Proteção previdenciária;
- Direito a recebimento de horas extra;
- Adicional por trabalho intrajornada (noturno);
- 13º salário;
- Férias proporcionais;
- Recolhimento do FGTS ao fim do contrato.
As únicas diferenças aparecem na rescisão do contrato: o profissional temporário não tem direito ao aviso prévio e nem recebe a multa do FGTS.
No nosso blog você encontra mais informações sobre os direitos e deveres do profissional temporário.
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